责任编辑:卢昱君
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如今 ☻,急速变化的时代对企业提出了很多深层次的要求,如更 ❤加敏捷、更具韧性、更有创新力,等等,而企业的转型和成长势必需 // ☹要新型企业人力资源运作和组织模式来支撑,我们在《德勤2020 ♍全球人力资本趋势调研》指出,人力资源需要将其影响范围从传统的 ✋职能线扩展到整个企业和业务生态 ♊,并要将其关注点从员工扩展到组 ➤织,最终扩展到工作和劳动力本身 ⛪,我们将这种转变称为“指数型人 ⏪力资源”。
本报记者 周泰 【编辑:潘燕辉 】