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主持人：我今天替他们问一下，我们原来承诺给金牌员工的500万，不会因为企业大规模的转型上的这些投入而被耽搁。beat365体育官方网站
22年10月底以来行情属于牛市初期第一波上涨 ⛄，目前或未 ⚓结束。对应到A股市场层面，随着“两会”后稳增长政策持续加码， ♋助推我国宏微观基本面走向复苏，市场行情有望进一步向上。
在今日举行的第十四届全国人民代表大会第一次会议开幕会上 ❌，李克强作政府工作报告。
民生消费和保障是今年不少政协委员的共同关注议题。许清流 ⛳认为，国内消费市场潜力大，应充分激活国内消费特别是居民消费， ♑把超大规模市场红利释放出来，促进国内经济增长，扩大在国际市场 ✍的影响力。
主持人：这个惊喜是11年前向文波先生第一次作客《对话》 ♊节目时的瞬间，来我们一块来回望一下这个难忘的时刻，请看。
8.防范化解优质头部房企风险beat365体育官方网站
2023年政府工作报告重点工作建议的第一点就是“着力扩 ⏬大国内需求 ♒，把恢复和扩大消费摆在优先位置 ⌛。稳定大宗消费，推动 ♒生活服务消费恢复”，去年扩大内需是在第五点，优先级大幅提升， ♉另外从消费内容看不仅仅强调城镇化扩大内需 ☼，对大宗消费、生活服 ✊务消费等都发力，扩内需的范围和政策可参见《扩大内需战略规划纲 ♓要》。
受经济增速放缓、减税降费等因素影响 ，近十年中国财政收入 ☻告别了两位数高增长，进入中低速增长，而刚性支出压力不减，财政 ❎收支矛盾加大，业内普遍认为今后一段时间财政运行将处于“紧平衡 ♓”状态，因此单靠扩大财政支出规模来实施积极的财政政策行不通， ♎必须提高财政政策效能 ⛼，提高财政资金使用效率。
二、
向文波：对，至少要把金牌把铜牌换成金牌，好。当时有的人 ♎相信，有的人不相信，是吧，当时梁总讲纸条子你要保存好，牌子要 ☽保存好，拿着两个东西来就可以加薪，还可以铜牌换成金牌，这是一 ➡个承诺。我们当时实行了就兑现了 ♉，三一上市的时候。后来上市了就 ✌讲到，到三一市值过千亿的时候，每个员工发100万，只要你还在 ⛺三一工作，还是有的人相信，有的人不相信，后来我们整体市值过千 ♑亿，那么相信又拿到了100万。到发往1000亿的时候，梁总又 ♓给我们确定了下一个目标，市值过万亿，他说这样，到时候给金牌员 ⛹工发500万，这也就是我们企业与员工这样一个游戏，但是这还是 ⏲树立起一种很好的文化 ⛵。希望员工也相信企业 ☻，相信企业的目标。
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陆杰华认为，按照以往对疫情的预判，人的可流动性有可能下 ➢降，但和五年、十年之前相比，整体上人口的流动性却增大了。“这 ✍说明交通越来越发达，城市越来越包容。这是需要特别去关注的。”
关于基建投资回报率已经较低，经济效益较低的问题，会议指 出，“全面加强基础设施建设，对保障国家安全，畅通国内大循环、 ✌促进国内国际双循环，扩大内需，推动高质量发展，都具有重大意义 ⛸”“要注重效益，既要算经济账，又要算综合账，提高基础设施全生命周期综合效益”。
方向正确、持续实干是关键
国内生产总值增加到121万亿元，五年年均增长5.2%
主持人：我应该展示一下我之前在搜集资料的时候发现的一篇 ⛳很有意思的微博，当然是您个人的微博，来我们看一下。这是比较早 ➢的一篇微博的截图了，2015年6月4日，我对个人减持的说明， ♋但实际上最重要的提到了你对未来的有一个规划，今年我已经53岁 ⛻了，八年后按劳动法我应该已经退休了，当然如果股东需要可适当延 ♍迟。其实你当年在2015年的时候就憧憬着退休的日子 ❢，刚才秦先 ❥生说了，你看别人也在等着熬完了、熬走了这一堆老将之后，我们可 ♒能抓到了新机会。但现在我们看到你重新披挂上阵，因为我们有新目 ❓标了，你又站在了第一线了，是因为我们真的没有能够接得上班的年 ⛻轻人吗？还是说这样的一个目标必须由我们这些一贯善于打硬仗的老 // ☹将们继续来开疆拓土，是怎么想的 ♐？
不管是新能源领域，还是公募基金，都属于热门行业，也是资 ♐本们投资的热门赛道，更容易忽悠受害人拿出资金下注。
NBD：政府工作报告中新一年的货币政策表 ⛴述较为精简 ♌。对于新一年的货币政策，您有哪些判断？
3月1日，整个中国地产界唏嘘声一片 ♈，又一个江湖大佬宣告 ⌛退场。
两会过后 ☻，市场也将迎第一轮揭牌时刻
对于冒充大公司诈骗这类的套路，在这里也给 ♓大家几点建议：
一个 // ☹担忧是再加50个基点是否会导致货币紧缩“做过头”？随着利率走高，美国经济增长动能逐步减弱，但近期数据显示， ♉美国劳动力市场仍然强劲，居民消费支出和服务业复苏仍有韧性。尽 ➤管我们认为就业是滞后指标，随着居民超额储蓄持续消耗 ⚾，银行借贷 ❍标准收紧，消费增长动能也将逐步减弱，但不可否认经济数据确实好 ☽于预期，能够为美联储提供继续加息的理由。从这个角度看，对于短期经济增长的担忧或不会对加息50个基点形成约束 ♑。
主持人：刚才您提到梁稳根先生，他在我们节目当中我记得曾 ⛵经讲过一个细节，就说每到我们三一发展的一个重要的里程碑的时候 ❧，比如说我们的市值达到多少，我们都会给三一的这些功勋的金牌员 ⛳工一笔奖励 。按照这样的一种说法的话，到目前为止这个奖励的数字 ♏已经达到每人500万元，就是指的金牌员工 ♒，不是指每一个人。我 ⛶在想说我们为了这个转型付出的这么多的代价 ⛶，300亿 ♈，会不会影 ✨响我们金牌员工实现自己梦想的速度。因为企业要实现自己的梦想， ♒我作为金牌员工我也要实现我的梦想，你现在钱都拿去投了，我们的 ⛷利益怎么保证？